好郁闷，宁愿老公永远当公司里的小职员，也不想让老公常驻北京了。
老公从去年5月被外派常驻北京开拓业务。原来老板给的条件比较好。所以老公就去了，但没想到他们老板每隔三个月减一次外派的费用，房租减、返沪机票减、饭贴减、车贴减。（女老板，让我感觉没有信用）
从今年开始业务忙了，5月至今，老公在北京及山东几个城市连轴转，没有休息过双休，没有一天准时收工，忙的时候是1、2点睡觉，早上5点起床。一般都是晚上11、12点睡觉的。有时连午饭都没有空吃，直接午饭和晚饭一起解决的。
现在他老板要跟他谈让他继续常驻北京，诱惑是几年后能升职加薪（顶多年薪到15万-17万，不算多的）。但现在开始的福利肯定只会低不会高的，我看到他们公司的外地办事处的草稿，给他的租房指标是1500元/月，每月能提供返沪2次机会（忙的时候就回不来）。饭贴还是30元/天，还是很低的，只能吃路边摊的盒饭。
我是不想让我老公常驻北京了。
一个是提供的租房费用这么低，饭贴这么少，如果按照这个指标，肯定住通州（很远的郊县），路途长，吃饭吃路边摊，30元一天买菜买米都不够。如果要住得便利点（离工作地点1小时路程），吃的顺心点，估计要增加开销自己贴钱2000-3000元/月多。
二是目前看项目太多了，累死累活没空睡觉没空吃饭，跟老板要人从上海这边支援，都没有人支援，所以明着说有升职诱惑，又不提供资源，就是让老公承担更多的工作量和压力，我担心时间长了把身体累垮了。老公比较胖，年纪也已经37了。累病了也是家人受累。我倒宁愿平平安安健健康康的过个小日子。
真不知道其他公司的外派待遇是怎样的。我老公号称是大型国企（每家人都有他家的服务和产品）下的某某公司。这么怎么差的待遇。我原来的国企也是外派待遇比较好。工资在外派前的基础上跟人事谈，好的能谈到2倍，一般1.5倍能确保，看岗位重要性。吃住行公司全部安排好，经理能配车。
现在我所在的外企，外派是有外派补贴的，住房也是有补贴，一般能满足当地中等生活需求，不会很低档。根据岗位不同有高低，反正外派的人感觉拿了这些钱还能补偿一下与家人分离的孤寂吧。
反正我了解的没有一个公司让外派的人为了卡租房费用和饭贴等费用而伤神，没有一个公司让外派的人离开家人后还要让员工自己贴钱住在外面的。
各位旺旺上的热心朋友们，能否提供一些大型国企的外派待遇，让我参考一下。

[ 本帖最后由 朱宝宝妈妈 于 2010-6-8 22:23 编辑 ].

昨晚写的帖子，今晚就能看到这么多旺友的回复，真是很感激。
是的，夫妻感情为先，身体和精神的健康为先。
我想到，5月的一个周三老公给老板打电话，说项目太多忙不过来，让老板调配人，老板说让他把现在租的房子（现在的房子在北京舅妈家为儿子结婚买的，儿子女友还在读大学，暂时没有用，半人情半租给他，还管2顿饭的）退掉了，换成便宜点的，还要二房，这样才给派个新人无经验，要老公带出来的。老公说现在好歹有人给做饭，基本需求能保障，不同意换租房。谈崩了，老板就不派人。老公无语了，这样还去青岛坚持做项目，天天熬夜加班，熬到周六，跟老板说要疯掉了，老板才算派了一个人去支援，还是临时支援的。
回想他老板做的很多事情，都是很不厚道的。
我前一个马来西亚老板，一天给我电话，知道我休假，立马说继续休假吧，让其他人处理他需要解决的急事了。这样的老板管我上班8小时做牛做马付出，绝不占用我的休息时间，还是比较好的。
老公的前一个女老板，让他们卖命做，完成项目或者业绩后，就带他们去旅游或者搓一顿。所以到现在和以前的同事聊到这个老板还说这个老板好。
老公的现在的老板，在他没日没夜做的时候，只有我们家人在为他担心，她竟然还有心情为了租房的事情跟他做给人力支援的交换条件。
还是不要为这种老板卖命了。卖剩半条命人家也不在乎的。
我宁愿以后节约点，跟老公过过小日子算了。.

备注：15-17万是税后。
老公还在考虑中，他是不爱有变动的人，对薪水要求我跟他都不是很高的，够花就行，对得起自己所付出的辛劳。
他考虑跟老板好好谈谈，如果能把外派的生活上的需求提高点，能满足他的要求，基本会接下来。
我跟他说，最低底线：吃住行不比在上海自己家差。租房要全配，坐车或者地铁上班路程1小时。在上海上班开车上班1小时路程。吃家里饭，清洁卫生爱心牌。家用电器全配，冬天冻不着，夏天热不到，坚决不自己贴钱。每月保证返沪2次。
如果这些要求不能达到，就不去外面奔波了。他喜欢回家守着老婆，身体健康，心情愉快，全家幸福。我也不会因为他没有提升的机会而埋怨他。.