请教各位ＨＲ妈妈，我新找了一个新公司，新公司是委托东方人才中心代理管理员工的，比如发工资、签合同什么的都是跟这个东方人才中心签。但新公司跟我讲先签合同是签３个月的试用期合同，正式合同要等到试用期合格后再订。不知这个合乎常规吗？合乎国家劳动法吗？因为我做过的都是签一年合同含３个月试用期的。.

再想问一下,如果这三个月的试用期合同也是正式合同,为短期合同的话,那么是否也必须交"四金"呢?多谢！.