[医保人事] 请问合同期满辞退员工是否需要理由？是否需要付赔偿？

1楼MAGGIEwu MAGGIEwu (......) 发表于 2008-2-13 11:27 显示全部帖子

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那08年1月1日前的工龄赔吗? 比如1996年进公司,2009被辞退,算赔几个月?.

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2楼MAGGIEwu MAGGIEwu (......) 发表于 2008-2-13 14:44 显示全部帖子

那如果是无固定期呢? 还有我现在手里是三年的合同, 到2010年到期,而且已经超过十年了. 那如果是2010年前解聘的话,就是从96年开始,有一年算一年. 到期,他可以不续签无固定期吗? 如果可以,那时是不是按从2008年算? 签了无固定期,那是不是就是一直从96年起算?谢谢.

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