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请教关于员工录用上的问题
1楼
Justin妈妈
Justin妈妈
(我要招的人在哪里) 发表于 2010-10-14 15:22
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请教关于员工录用上的问题
公司招了一个部门经理,他本人是既想来我们公司,但又不想放弃现在公司年终的奖金
所以他提出了一个方法,他有办法请出病假,在现在的公司请长病假,然后到我公司来上班,要求我公司目前按协保人员办理录用,等到他明年初拿到奖金后,正式向单位提出辞职,再由我公司跟他签订劳动合同.
请问各位HR高人,这样做我们公司有什么风险吗?.
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2楼
Justin妈妈
Justin妈妈
(我要招的人在哪里) 发表于 2010-10-15 09:07
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回复 2#晓俊妈妈 的帖子
谢谢你的回复
他应该是拿不出证明的,本来就是要瞒着现在公司的.
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3楼
Justin妈妈
Justin妈妈
(我要招的人在哪里) 发表于 2010-10-15 17:11
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回复 4#晓俊妈妈 的帖子
我是想按协保给他办录用的,不知道这样是否可行?
我现在招聘招得哈杯具
已经N多次仰天长叹了,招个人怎么这么难啊.
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4楼
Justin妈妈
Justin妈妈
(我要招的人在哪里) 发表于 2010-10-16 14:02
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回复 5#喜羊羊2003 的帖子
谢谢你的提醒,我就是担心这个,所以想按协保给他办录用的
他出这个主意也是没办法了,原因在我,不在他.
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5楼
Justin妈妈
Justin妈妈
(我要招的人在哪里) 发表于 2010-10-19 09:50
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我明白了,谢谢楼上各位妈妈热心的解答
我已经回复了对方,在他和现在公司劳动关系没有解除前,我们不会让他来上班的.
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6楼
Justin妈妈
Justin妈妈
(我要招的人在哪里) 发表于 2010-10-19 14:14
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回复 14#漪文 的帖子
握握手握握手,理解万岁啊.
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