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原帖由 芃芃妈 于 2009-9-19 12:21 发表
一直困惑，如果到香港生，对LG 的工作有影响吗？会被开除吗？在国营单位。

同问，也想知道如果去香港生对国企的工作是否有影响。

有知道的达人们，过来指点一下迷津。

多谢多谢！.

引用:

原帖由 jess 于 2009-9-29 17:57 发表


可能你的工作。。。比较。。。难堪

因为街道居委居委会为了这个事情盯着你们老板，而你们老板因为你这个事情被人“牵头皮”对你肯定也不爽
最好找好下家，以备不测
我有个亲属是不小的领导，也曾经为了这个 ...

呵呵，多谢你的回复。

如果准备生的话，就想像空气一样消失，比如请个一年多的假期，到外面去，把孩子生完，身材恢复个差不多了，再去不露声色地上班。关键是假期结束，这个“香港生产/美国生产”算不算违反计划生育政策，如果算违反，再被举报的话那就只好辞职了。

好伤心，我是那么那么地喜欢孩子，想要两个孩子，可惜，最终八成只是心中的一个梦，一个隐痛，一个悔恨而已。多么无奈啊。

唉，不谈这些了，快过节了，祝大家节日快乐，幸福安康。.

引用:

原帖由 tiger214 于 2009-9-30 10:54 发表
香港生产/美国生产又不占国内指标，不算违反政策。我老公的高校很多同事就是到欧美访学期间顺便生一个，回来可以再生一个上海指标的。可惜我的单位也是政府单位，超生恐怕要被开除的。

请教一下，如果是你这种单位性质在香港/美国生，不算违反政策，还会开除吗？谢谢！.