公司出纳怀孕了，因为她体形较胖，我估计到5个月就会很吃力了。我们公司的出纳要主要是跑银行、税务、年检、上网报税。到时肯定不好意思让她大着肚子出去跑，该如何解决这段空档期呢？

我的个人想法是：
1、招一个短期合同工（半年）代替，但可能不太好招；
2、找专业公司做劳务派遣。（价格现在不清楚）

有没有专业人士帮我支支招:
1、以上二种方法哪种比较好（标准是：能做好工作、花费又少、我们HR又能较省力）？
2、或者有更好办法?
3、出纳这个职位劳务派遗的费用大概是多少？

谢谢了！.

谢谢上面几个妈妈的建议，给你们送花了。.

谢谢以上朋友们的建议，公司没有多余的人来接替这份工作，所以只能从外面找。对于实习生，我也有经验不足的担忧，但经验这块我觉得可以解决，让怀孕的出纳和实习生并行工作一段时间。最主要是接触现金的问题，虽然说现金量不会太大，但如果找到人品不好的依然会造成损失，但是不是相应来说实习生这块又会比较安全呢，因为她的背后还有学校，总不至于为了点小钱而影响毕业证书的领取且背上污点吧。不知道这个观点对不对，有不对的请指正。谢谢！

有熟人推荐有经验的是最好的，但挺难，这里有些妈妈发短消息给我了，谢谢你们，因为最近忙没上来看，我会一一给你们回复的。因为目前出纳刚怀孕一个多月，所以不是能够立刻上岗的，所以有意向的妈妈们请你们耐心等待，有问题我们保持沟通。

谢谢你们的回复，有好的建议还可以继续发表，我的思路不正确的地方也可以帮我指正。给你们献花了。

PS：因为每天献花量的问题，没献到的我第二天会补的，献少的我第二天也会再补的

[ 本帖最后由 JOJO妈 于 2010-6-25 08:47 编辑 ].

谢谢，我们在虹桥路水城路的，能不能悄悄地告诉我你们给的薪资。。

[ 本帖最后由 JOJO妈 于 2010-6-28 11:52 编辑 ].