谈工资也是一种技巧。只能自认自己在这门技巧上不如别人了。老实说，这门技巧还挺难的呢。不是人人都有这个心态的。

在工作中，我也经常处于你这样的境地。

以前很在意，现在无所谓了。有些人有这个心态，拿高薪做很少的事情。自己没有。.

我觉得对自己的价值做出正确评估；勇于坚持自己对自己价值的认可，决不妥协

这两点要做到很难。做到的人我佩服她，不会嫉妒她。因为我自己做不到。.

如果我告诉你我只拿到市场平均工资的三分之二。你觉得我该不该去争取呢？.

LZ 这下平衡了。.

我也是。关于这点，我老是给老公骂！.

他虽然很客观的骂我说我没用。但是经常会很主观的对我说：当初看中我就这点。很大气。不是斤斤计较的女人。.

事情没有那么简单的。我觉得每个老板都有预算。能省就省。

另外，我不觉得能谈出结果。其实，当初谈工资是双方的。别人只会说你没有为自己争取而已。就象去菜场买菜。别人争取了个好价钱。你没谈到这个价，只能怪自己的。

如果真的是菜场，倒也好办。毕竟供大于求。但是，现在的外企，没你一个地球照转。违反公司规定，到处打听工资，有违公司规章制度。一开例，人人都找人事部谈自己工资去了。

要谈，就要看自己手里有没有牌。

工资是要靠自己谈来的。不是别人谈了个高的，自己也应该随那个标准的。

我说的比较直。.