[医保人事] 请教一个劳动争议的问题

1楼帅哥美妈 帅哥美妈 (......) 发表于 2008-3-12 10:15 显示全部帖子

LZ说的工伤，经过劳动局的认定程序了吗。如果没有，那么应该到劳动局申请工伤认定，并做劳动能力鉴定，这样理赔也有依据了。这些程序都走完以后，如果是7－10级之间，合同到期可以终止。
我不明白，为什么会一下子到了劳动监察部门，调解书上写的是未支付的工资吗，还是停工留薪期的工资待遇。.

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