在今年3月份吧，发了帖子招聘财务，当时因为在小波的妈妈手下做，所以就由我亲自发帖子招聘了，也很高兴地找到了感觉满意的妈妈，来公司工作，小波的妈妈也为这位妈妈申请了很多福利，工资也比原来讲的高，把这位妈妈当作了自己人了，但是进公司工作后发现其实工作能力并不是很强，最主要的当时进来时要求这位妈妈学习日语在工作中可以运用，结果三个月下来，没有听到她说一句，而且也没有要学习的意思。在工作上也出了不少的差错，接待客户中也出了问题，给公司造成了损失，经过慎重考虑，总经理万般无奈之下，提前2周找了这位妈妈，提出了不符合要求，让她离职。当时这位妈妈也同意了。离职前，小波的妈妈还尽量为她争取了福利，报销了原本没有承诺的费用，最后还请她吃了午餐，给了今后找工作的忠告。之后，小波的妈妈还通过和她有联系的同事，询问是否找到满意的工作，一直把这位妈妈放在心上，觉得同事一场也是缘分。
没想到，在今天小波的妈妈却收到了一封EMS是这位妈妈通过劳动仲裁委员会，把公司告上了仲裁，说公司侵害了她的利益违反了劳动法要求提出了相当高的赔偿。之前这位妈妈进公司时，有和她说过，试用期是3个月，合同到时候签订3年，等试用期结束时一起签，日期从试用日开始计算，这位妈妈也同意了。当然，现在知道了口头说的，没凭据别人也可以不承认有这么回事。现在公司上下都觉得这位妈妈的做法有失妥当。当时，离职前和她谈的时候，问过她对公司有什么要求，可以说出来，她什么都没有表示。总经理是外籍人士，现在对这件事情表示不理解，认为中国人如何这样。我也知道，这位妈妈现在没有工作，也可能想不通当时公司为何不要她，只是，小波的妈妈更加想不明白，当初是把她当作自己人来看待的，进公司之后，手把手地教，犯了错误也是及时指正，从不追究。连她自己写了检讨书，也没有对她有任何的惩戒，给公司造成了经济损失，也在小波妈妈的庇护下解决了。为什么现在确要如此对待呢！？今天和她沟通了，本人说这件事情不是她操作的，接着她LG就把电话抢去标明他老婆工作是不可能有错误的，这样的表示非常奇怪，再接下来的沟通中，发现其实这位妈妈离开公司的真正原因他的先生并不知道，只是一味的认为是我们公司无理由把他太太辞退了。而且态度相当地不讲道理。现如今，公司也已经决定应对这场仲裁，无论结果如何，小波的妈妈总是觉得很受伤，总经理虽然没有说什么，但是人是我找来的，我公司已经和法律顾问沟通了，也请了总工会的仲裁员，全力应对此事，公司高层还决定搜集一切证据对这位妈妈反起诉，起诉她给公司造成的直接经济损失进行应有的赔偿。也想给其他招聘的爸妈们提个醒，要完善制度，不要让人钻了空子，公司如果像我们非主观上要不签订合同的，一定要在员工进公司满一个月时，立刻签订合同，别像小波的妈妈公司一样了。但是我想也要分清事实是如何的，钱怎么赚都要想想，这个钱该不该得，得到了，对人对己有何好处，如果损人利己的话，是否应该要这么做。.

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原帖由 琪琪妈 于 2008-8-20 17:48 发表
没有看明白。
即使是试用期也应该签合同，都有外籍管理者的公司怎么会出这种纰漏？
另外公司辞退她了，既然有善后，就有她签收的证据，这个赔偿都有明确规定的，她狮子大开口也没有用。

我是疏忽了，没有签合同，就想着正式了一起签，没有这方面的意识，但是主观上并没有刻意不给她签合同的，现在的这位妈妈就是抓着这个短，要求赔偿双倍工资经济补偿等的要求，我就是想着自己是个热心肠，沟通一下，大互相认可了就OK了，或者实际这位妈妈有要求就可以提出来大家谈一下，在寻找工作期间如果生活费有困难，我们公司也不是不可以通融的，只是一声不吭地最终复印了一堆认为是证据的凭据，然后还很坦然地接受小波妈妈对她的照顾，最终我还自掏腰包请她吃饭，自己财务部小范围地为她开了送别会。确还是没有任何迹象表露出对公司要如何，或者自己思考一下也好，毕竟是通过我让她进公司的，站着小波妈妈的立场上，让我如何在公司应对呢！这点很让小波的妈妈受伤。.

现在想想，上次和大家去巴厘岛还千挑万选地带回礼物给她，自己的一份心意那么浓烈，她还夸我带回来的咖啡好喝呢，现在怎么这样翻脸无情了呢？自己有点想不通，哪怕有想法和我事先沟通一下，让我和公司谈为她争取一些利益也是可行的呀，现在很被动的，我在公司有点做人难了。 .

那个妈妈在旺网上她也是一位蛮热心的妈妈呢，我当时实在是把她作为自己人看待的，只是想不通临走，我对她也是百般照顾，她都很坦然的接受了，虽然没有什么表示，但我想总是公司不要她了让她难过了，我要对她好一些，她也知道，出了这件事，她会面对的也是我，公司的财务，总务，人事都归我管的，现在就是大家看我笑话的时候了，我在这家公司也做了6年多了，进出的同事不少，大家走了也和我依旧保持往来，沟通在工作上和个人生活上的事宜。怎么这位妈妈那么做呢？我就是有些想不通，君子求财，取之有道，如果不是主观上要刻意这样对待她，却被她利用了，咬我们一口，对我来说也是个教训啊！现在我只好来面对，分出精力来应对她的仲裁，也尽量为公司争取一些吧。谢谢大家了，我也是想从旺网上得到大家的安慰和鼓励，然后可以踏上征途了！ 小菠萝的妈妈，点宝妈妈，第一时间又看到你们了，真是高兴啊 ，再透露一点，上次去北京，在购买纪念品的时候，我还在想着给这位妈妈带点什么呢， 此时她已经离开公司了，虽然已经离开公司了，总是希望她会好过，可以马上找到好工作，高兴起来呢，只是现在纪念品仍然在家中，事实而非，LG回去把我也说一通，善良是我的本性，但是要看人的，我的善良被人利用了，我很受伤，在这次事件后，我会加紧学习劳动法，这样对员工和公司都是有利的， ，如果这位妈妈可以看到的话，我也希望她可以，想一想，是否要如此做才好，如果她认为这样是正确的，无良心不安的话，我也无话可说了，昨天和她在电话中有过沟通，她的话就是这件事情现在不是她在操作，是委托了一位律师朋友在做，小波的妈妈不是律师专业，试想也可能是以卵击石，但是，我也愿意试一下，给自己的想不通一个交待，至今我仍然不相信是她本人的意愿要这样做的。等这件事结束，小波的妈妈可是要大家的隆重慰问的哦，好想在大家的庇护下先哭一场， 也好感动大家对我的安慰。 .

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原帖由 sissy妈妈 于 2008-8-21 09:31 发表
你和我做的工作类似，我以我的经验来说一定要先小人后君子。特别是新的劳动法出台后，你没签劳动合同是你的硬伤，现在除了调解，真的仲裁对你非常不利。我去年12月的时候又是结账又是做员工守则，又把所有的员工合同 ...

我真该好好想你讨教啊，现在是羊圈出了大漏洞，我要补呀补，其他员工都在新劳动法实施后第一时间签了3年的合同，和她说的也是签3年，试用期3个月的，她也答应了，只是我和总经理说的时候，总经理认为3个月试用期后再签合同3年，我也没有在意会出现这样的情况的，想想早晚的事情了。估计这位妈妈只是觉得公司不要她，她想不通，要出口心中的怨气吧，我希望她可以凭良心，如果公司一方对她不好，对她是恶意的，那是我也会支持她的。而且说实话，当初招聘时说的是工资税后1800元试用期，在我百般努力下和总经理在物价上涨，财务专业的角度上，最终这位妈妈进公司实际在试用期给的工资是2500元，当时我还在为自己能够帮助到她而沾沾自喜呢， 之后的接触中，发现这位妈妈可能为了包装自己吧，说是大学文凭，实际是中专的。现在的其他网上的应聘材料上还说是大学的呢，觉得不太诚实，但想着已经用了，只要发挥自己的能力，像她所写的那样，做正确的事，正确的做事那样，文凭也就不计较了。现在想这位妈妈还是比较阴暗的，包括临走，一边坦然接受我们公司我和其他员工对她的好，一边在复印相关她认为对她是证据的资料，我惊愕于此，人心叵测。我们每天中午一起午餐，谈论着各自的生活，孩子的趣事，总归是有点感情的吧，虽然3个月事件不长，但难道在她的心目中就是如此才可以解决问题的吗？ .

别说今年小波妈可是本命年呢，本来想着太太平平地过，也忘了带上红色的避邪呢，没想到碰上了这档子的事，要给我点坎坷才能太平跨过去吧。 .

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原帖由 拉拉 于 2008-8-21 10:32 发表
那位同志已经走上了聘用律师的路, 请问怎么可能回头呢?
不过我想不通的是就算双倍支付也不过几千元, 付付律师费都不够? 而且哪个律师会为这种小标底的出门?
估计是那位铁心打官司的一个托词罢. 估计是家里要出口气 ...

是的呀，她口中所谓的律师是她LG的朋友，还不是什么聘用的，平日里听她口中的LG很是个人才，是个厉害的角色。她有几分害怕的，估计也是她LG实在是不知情为何她会被公司辞退，而要为她争取了。我也已经发了短消息给这位妈妈，希望她可以在有空的情况下，看看我这个帖子，如果我有说得不实的地方，也能站出来表明她的真实想法。我昨天和我妈妈说了，我妈妈就怪我一直瞎起劲，反而被人咬上一口。我确实应该吸取教训，好好学习新的劳动法，而非马马虎虎地对待了，就想着财务是专长，别的只是代代过的呢，也要武装到牙齿。.

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原帖由 mrschenjun 于 2008-8-21 11:03 发表
抱抱楼上的，本命年哦，跨过去会顺利的，再沟通一下，估计是那位妈妈的老公要打官司，而非她本人愿望。如果她想好打官司，又怎会坦然接受你的送行？

我正是这么想的，所以也一直不愿意相信是这位妈妈自己的意思，但是在走以前已经在搜集打这场官司的证据了，又为何不直接与我沟通呢！还是我的问题了，做得不够好，对她还是关心不够。.

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原帖由 靖妈妈 于 2008-8-21 11:28 发表
小波妈妈：不要难过，当时我也到你公司去面试了，还记得吗？不过我可是记得你的，因为我对你的印象特别深，觉得你真的是一个很好的人，所以好人一定有好报的。这个坎一定可以过去的，我们支持你

是呀，靖妈妈，我对旺网上来的妈妈很欢迎，大家就像大家庭里为了孩子和为了更好享受生活的目的而走到一起了。刚才有和其他的妈妈电话沟通了，大家对我的帮助，我很感谢，把一颗忐忑不安的心放下，我会在大家的帮助下走过去的，结果我也会告诉大家的，请大家等待我的消息，哪怕被伤的很深，很痛，我也会笑着回来，大家一定要给我个大大的拥抱啊，我爱旺网，我爱大家。 .

感谢大家了，我刚才给同事硬拉去吃午饭，吃不出啥味了，昨天知道后就有点不太舒服，鼻子不通气，可能肚子里的气多了堵塞了吧， 现在回来看到大家对我的鼓励和支持，我很欣慰，和丁丁娘的沟通让我受益不少，只希望是这位妈妈自己可以在良心上过得去就好，我是疏忽的过错和无意所犯的错，但不像那位妈妈结果是刻意地要来“修理”公司，我们的角度是不同的。至少我是善意的，无心的。我的同事们都劝我别放在心上，要来的总要面对，只是我不善于与人争论，吵架。怕到时候碰上不讲理的人，讲不清道理，最终被人凶处在下风。.

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原帖由 danny9908 于 2008-8-21 12:47 发表
对LZ的热心肠我想还是值得敬佩的。
我在这里不得不说一下LZ了!你以及你公司犯了两个基本错误：
1 财务工作要求人最基本的素质就是诚信，你们发现她的简历有造假嫌疑你们还敢用，还好让她走人了，要不然那天帐上少了 ...

不是几千元，她现在提出的要求是一万五六千了，所以把我吓了一大跳！.

我也好像只是做了个梦，给开了个大的玩笑，醒来之后一切还是那么和谐，美好，我们依旧是可以聊得来的朋友。希望可以在接下去的某一天，真的可以在梦醒之后，得到这位妈妈的和解消息，而非在法庭上，冷冷地面对。希望她可以顺利地找到满意的工作，投入到新的生活中去，互相在各自的生活轨道中荡漾，偶尔地涟猗也是温柔而舒适的。.

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原帖由 新雨妈妈 于 2008-8-21 15:19 发表
我想他要告的是公司，不会针对楼主吧。

是告了公司的,但是公司能站出来面对的就是我了,其他的销售,物流部门都不管的,总经理是外籍两手一摊全权委托我.这位妈妈其实也知道的做了3个月对公司的情况也了解的,面对的是我,她难道就不想想会给我带来什么呢?.

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原帖由 ellatang 于 2008-8-21 15:35 发表


同情LZ,抱抱先。如果她还是执意要劳动仲裁，我们坚决要求公开这位没有诚意的妈妈的用户名，财务工作最重要的品质就是诚实，不做对公司不利的事情。看她以后怎么找工作！另外LZ可以先找所在地的劳动部门，反映一下 ...

现在我已经和当地的劳动仲裁的老师开始沟通了,讲情况的时候我都已经有点委屈地想哭了,其实这位妈妈也是个爱哭的人,刚来公司1个月的时候,我和她沟通一些工作上的事情时,她与我反映说总经理对她好像态度冷淡,就哭了,我马上安慰她,说总经理就是这样的人,不是针对她的,之后还与总经理单独沟通,让他对这位妈妈和蔼一些,不要让她有什么想法,后来她高兴起来了,说是总经理又对她好了,我也没说是我沟通的结果,只是想着事情变好了都高兴。现在轮上这位妈妈给我带来伤心了，她这时怎么没有想想我呢。.

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原帖由 快乐小易 于 2008-8-21 15:57 发表
小波妈妈，可以委托别人代理出面仲裁伐啦。

谢谢了，已经委托了工会联合会的专职调解员一起出席这次的调解庭。距离调解的时间还有半个月，希望可以有所转机。.

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原帖由 兔子波波 于 2008-8-21 16:42 发表
我咋没看到你招财务呢，早知道把我哥哥介绍给你了，绝对认真负责有正义感的一个BB～

我们财务只招女的，现在在那位妈妈离开之后又找好了一位小姑娘，是去年大学毕业的，日语系专业的人，总经理还是很满意的。.

这位妈妈已经收到了我旺网上发的消息了，我也在等她的回复，希望可以等到，可以圆满的解决。我要给她余地，给她考虑的时间，毕竟将来她还是要在其他的公司工作的。.

以上的几位妈妈不要有这样的想法哦,我对在旺网上招聘这件事没有任何不满意的地方,而且还认识了几个谈得来的妈妈,心里的感觉就象是老友相见般的愉快,而且,只要有困难,在旺网上一说,好多的爸爸妈妈们都来帮助我,我从中的受益是很多的，也让我有了很好的平台,秀自己的DD,其实象我这样二点一线的妈妈,有这么个小天地,感觉和社会的关系更紧密.大家要有信心,旺网上发贴招聘的都是值得信任的,应聘的妈妈们也要根据自身的实际情况去面试,最终因缘分走到一起而成为人海中又一位认识的朋友..

给自己买了个大红的挎包，就这么挎着，希望可以红红火火，避避邪气，最终跨出平安和圆满。.

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原帖由 菲比寻常OLD 于 2008-8-21 22:43 发表
刚看到这个帖子
先抱抱LZ，我知道LZ是个好心人，是个热心人！不知道能帮着做点什么
热心帮人然后自己很受伤的经历我也刚经历，所以很理解！
小波的妈妈，会过去的 ，然后，我们以后会在帮人之前先学会 ...

看到你了，真好啊，我还记得去年我过生日的时候得到了你的大礼物呢，至今还恍若昨日，没想到又快一年了耶，下个月又快到我生日了呢，我等着你给我的拥抱啊～ 然后再让我好好 一场，我的心好.

昨晚在和妈妈聊天的时候，谈论此事，也想得到妈妈的开解，小波在一旁兴奋地和小伙伴打羽毛球，一会儿满头大汗地过来喝水补充体力，也顺便刮到几句，她可能感觉到了我的不开心，不顾一身的臭汗，冲过来就给了我一个大大的拥抱，并且说：“妈妈，我好爱你。”我平时一直听她这么说，也只是敷衍她，昨天我也重重地回抱了她，"妈妈也爱你！”发自内心地回应她。我们两个此时不像是母女而是朋友般的感觉让我很窝心。明天的休息，我会把学习劳动法放在首要的位置，仔细研究一下，多准备一些，到时候应对起来就有充分的准备了。再想想，女人是水，温柔的，但又是无形而有力的，虽然是水，确又能把礁石磨砺得平滑而光洁。我自己是一汪清泉，而非海边的一股洪流，也希望这位妈妈可以与我一样是小溪潺潺，而非波涛汹涌。.

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原帖由 栋儿妈 于 2008-8-22 10:43 发表
大家都关心你了 ，小波妈妈，要把结果告诉我们哦，还有大家都在你身边。还要报ID

谢谢大家的关心，结果我一定会告诉大家的，有好心的妈妈建议我删去这个帖子，免得被人利用而对我不利，我想正人者无谓，我是在感情上不能接受这件事，公司对此事会作出回应和判断，最终的目的也是希望旺网上的大家可以以我们公司碰到的事情为戒，为大家完善公司制度而提个醒。特别是针对小公司而言，这种情况肯定会遇上的，我们公司虽然在国外是上市的具有一定规模的公司，但是在上海的贸易公司人员却不多，公司的制度有些还是不健全，没有专职的HR部门，靠我代过也是至今为止没有遇上如此事件而太平到现在。激发了我要努力上进了，已经和工会的老师联络，准备参加他们的HR沙龙，虚心请教了。届时，我会很忙，本来这周打算回LG的家，带上月饼，看望公公，下周抽个时间带上小波去苏州水上乐园做这次暑假的告别游玩，估计因为学习和研究，会要泡汤了。有点不舍得呢。.

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原帖由 pyf74 于 2008-8-22 15:58 发表
刚刚才看到这个帖子。我也是负责财务、人事、总务来谈谈我的想法。因为我也是财务出身，人事2年前进这家公司开始做，去年新劳动法出来，我就在网上找资料查阅恶补，总结了几点人事要做好的工作：
1、招聘员工的时候 ...

这个很实用的，我所以一定要到旺网上来说这件事情，可以得到那么多专业的帮助，让我很受用，今天比昨天的我要坚强，明天的我会更强大了，到下周休息回来我会不会成为“巨人”了。.

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原帖由 zdpmm 于 2008-8-22 17:40 发表
拥抱LZ,安慰一下,我也有相同的处境.公司里一位老同志本来工作勤勤恳恳,后来换了一位老板不想用他了,我看在他工作认真的面子上,为他说话老板才同意留用.没想到,最近出了车祸,他和家属对单位提了很多无理的要求,现在弄 ...

也抱抱了，估计也是因为出了车祸了吧，家里人想多争取点而没有考虑到对你的影响，有点尴尬也是无可奈何的，但是站着他的立场上想想也是有点道理了，单位毕竟是比起他本人来讲要强啊，他的钱要赚得很辛苦，出了事还不知道将来如何，公司还是会运作得好的，偶尔的事情也是会平静地过去的吧，想开些了，像我一样，但我觉得多数人都是善良的，我依然会保持我的一贯作风，不要被这件事伤到而变得不相信他人，那是得不偿失的。只要完善了制度，不被别人钻了空子就好。.

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原帖由 蓝色贝壳 于 2008-8-23 22:03 发表
试用期应该也是有合同的，叫试用期合同，转正后，会签另一份正式录用的合同的。

真不好意思,就是把这个没有看重,想着正式了一起签,现在知道了是个错误.已经从大家这里学到了.昨天被小波的爸爸和小波硬拉到小波爷爷的家去了，一边也把材料带去了,抽时间学,被小波的爷爷还以为我又上进要考什么级别的试了呢 ..

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原帖由 阳光妈妈 于 2008-8-23 19:28 发表
从楼主单方面的描述来说，这个妈妈的确不对。

但是，楼主的公司也不对，为什么要等试用期以后才正式签合同？这个不符合劳动法的规定吧？

这个是公司的疏忽和没有切实的符合劳动法的规定,对这件事的描述,我也已经发送旺网内的短消息给她了，她也已经收到了，估计这个帖子应该看到了,我也让她和我们公司有个沟通的平台,如果我有任何说得不是实际情况的，这位妈妈可以发表她的看法,把心里话说出来,我想大家都愿意倾听她的理由,届时请大家千万不要对她为难哦,我其实也是很忐忑应该怎么和她说上第一句话,我想在下周我准备充分的情况下和她电话沟通..

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原帖由 boy龙宝宝 于 2008-8-25 10:41 发表

对答。虽然对你司的情况表示同情，但是这种低级错误才给别人有机可乘，造成现今仲裁的局面。为此你司还要为应对这起案件付出相当的人力、物力。而且《劳动法》施行如今，你们公司人事都没有进行过相应的学习或培训 ...

真是惭愧了,没有培训和学习呢,因为公司人员不多,所有这些事宜都是我带过的,想着自己是财务专业,只是在工作的范围内为大家办理入和出的手续,以及社会保险等事宜,劳动法出台,我倒是从工会的老师那里领到了相关的书籍,也有看过,但不深入,不仔细，再加上总经理的意思是如此，我因为参与招聘，也不想让总经理以为是我认识的人，才要为她做些什么的理由，就没有坚持要总经理必须与这位妈妈签订合同，而现在就是被她钻了这个无心之过的空子，恶意地对公司要作出这样的行为，让我很是失望。现在公司又有招聘入了好几名员工，在这件事情出了之后，我是立马加紧补漏洞了。.

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原帖由 burninglife 于 2008-8-25 11:13 发表
很同情LZ并对这样的人和事表示非常愤怒！

但是细想下来，LZ公司本身也暴露出不少问题：既然需要日语技能，怎么不招本身就会日语的而凭空相信她会去学？所以推断职位本身就比较低且待遇不高（这样LZ才有余地为她争 ...

一定谨记，公司在海外是有自己建造大楼的上市中型规模的公司，在世界各个国家有办事机构，在上海的松江有3K人左右规模的工厂,我们贸易公司负责销售给公司在中国境内的客户产品,人员不多的,办事处现有3个也下属于上海贸易公司,所有的财务帐目都汇总到我这里做,每年还要应对4次左右的审计工作,以及其它相关的各种审计,所以可想而知在专业的工作上已经很忙,也就无暇顾及其他的人事工作,但是由于公司现有的状况,领导层也不可能专门设HR部门来管理,因此碰上事情就有点措手不及了，这样也给我造成了动力，不能只顾专业，要加强学识，学无止境呵。要保护好自身，更要完善公司存在的漏洞，也希望给其他在公司担当人事工作的一个提醒，不要和我公司有同样遭遇了。.

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原帖由 榨菜 于 2008-8-25 12:10 发表
抱抱LZ, 我也差点遇到跟楼主相同的情况,还好人是老板自己介绍的,给我看简历的时候各项条件都很好大专,中级,已婚已育,,结果居然电脑都不太会用.最基本的科目提现,她都不会做,还老是把责任往别人身上推.简直要晕死人了 ...

恭喜你了，没遇上我们公司一样的情况，你别说，像有些情况可能是性格的关系吧，总是想为别人着想，站着她的立场上想想离开公司可能也不一定能找到像这样的工作了，也就一忍再忍，直到没有办法了才提出来的，总也觉得亏欠她了，但是没想到会出现这样结局的。.

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原帖由 梨花一支 于 2008-8-25 13:20 发表
LZ, 这两个月，你们为这位MM交社保了吗?若是因未签合同而不交社保，是你们的不对哦。若是交了社保，是这位MM过分了。

社保由于这位妈妈是外地户口，我让她尽快去办理居住证以便我可以为她缴纳社会保险，但是她总是以理由推脱了，我也疏忽了，想给她时间去办理保险之后再补缴的，现在看来这个是一定要给她补缴的。.

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原帖由 sissy妈妈 于 2008-8-25 14:29 发表
如果是外地户口没有引进人才居住证，是不需要交纳社保的，也补不进去。只要交纳外地劳动力保险200多一个月就行！不是我说你，虽然我没有一点看不起外地户口的意思（我当年也是外地户口）但是用人方面外地和上海手续是 ...

是呀，我就是怕麻烦当时从来还没有办过这类的综合保险呢，想着只要她居住证到手，我给她办社保，对她也有利，综合保险据说是个人没有什么好处的。.

刚才和这位妈妈做了一个电话沟通，我觉得公司还是可以和她有和解的可能的，因为，这位妈妈也很难过为我造成了麻烦，不是她的本意，我完全理解她的心理负担不小的，整天不太高兴，我希望她可以放宽心，我把公司对她的条件提出了，让她和她先生可以商量一下，如果可以接受的话，我们找个第三方的地方大家坐下来谈一谈，再做好和解的书面材料，这样的话事情就可以好好解决了，我现在等待她的最终答案了，希望是好的。.

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原帖由 bear_妈妈 于 2008-8-25 17:47 发表
抱抱LZ, 很大度的MaMa噢.
其实人事外包是个不错的选择,有问题可以咨询人事公司,他们会提供给你意见的.省事很多

是呀，也可以让我这个不专业的人事就此放手了，我要等这件事情过后把这个提议向总经理提，不要把我这个财务当成万金油，什么地方都可以抹一抹，当初还让我一本正经地看销售等的合同，看看有什么遗漏的，简直把我当成万能的了，我哪里是什么律师呵，这个责任可是担当不起的。我今天觉得和她沟通过之后，自己也放心一些，还是有担心她先生会不会觉得不能和解，那就麻烦些了，但愿是好的结果，我等待着。希望明天的天气是晴朗的，心里的阴霾可以在我和这位妈妈之间随云消逝，风轻云淡时是何等的写意。.

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原帖由 sissy妈妈 于 2008-8-26 08:41 发表
我已经把格式发短消息给你，你看一下。

已经看到了，并且在学习了，如果今天能够得到确切的和解消息，就打算用了，真是及时雨，让我可以少摸河走了，前面的道路由大家帮助我铺平，我真的很感谢，今天我会再联系下，看看和她LG商量之后会如何。.

今天人有点七荤八素的，重感冒了，看来我是不能有什么事情的，有点事情就要有反应，现在吃完午饭人就想睡觉，脑子有点糊涂，等下午清醒一点了我马上联系一下。.

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原帖由 铭轩妈妈 于 2008-8-26 11:41 发表
人才引进的居住证她是肯定办不出来的，财务专业的卡得很紧，我们单位资材部的员工后来调到财务部工作，去办居住证延期时特意关照我不能填财务部门的，说办下来的。
劳动仲裁很劳心劳力的，如果请律师，费用也不菲。 ...

这种情况真是和我们一样呵，我感觉也是这样，劳动法是现在更加从保护员工的角度出发，为员工的利益所想，但单纯把公司方作为冤大头也是不太可取的，我也从仲裁老师那里得到相关的信息，说是不可能按照她所要求的那样的，公司拿出的证明理由是站得住脚的，他们也会为公司所想，并不完全支持索赔方的，所以也让我受益不少。.

很遗憾，今天等来了这位妈妈的短消息，称自己的事情不想再管了，有什么事情联系她的LG，我无语了，既然是自己的事情又为何不自己解决呢？看来，和解失败了，要仲裁部门去了。.

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原帖由 澄汁妈妈 于 2008-8-27 09:49 发表
所以我们以后做事情不能感情用事了，公事公办，既然这样你可以告她学历造假，你也可以收集证据的，同时不要留任何情面，仲裁完了还可以上法院的，你可以找一律师不用自己去弄，很烦人的

嗯，我本来还想给大家留余地，毕竟她是个体，为她我倒是真的着想很多，现在公司已经委托律师了，我也尽力了，公司会面对一切的问题解决，我只能静观其变了。.

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原帖由 wubaby88 于 2008-8-27 10:05 发表
最讨厌这种人,自己的事为什么不能自己来做主,要老公来处理
她是无颜面对小波妈妈,把皮球踢给她老公
建议以后也不要出来工作了,在家由老公养着吧

所以我说这位妈妈是没有主意的人，希望这件事情后给她一个经验，今后自己的事情还是要自己面对为好，命运是掌握在自己手上的。.

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原帖由 点宝妈妈 于 2008-8-27 10:51 发表
小波妈妈，你已经做到仁至义尽了，静观其变吧，他们选择走哪条路，随他们去吧，你还有工作，还有自己的生活，特别当心自己的身体哦！联系对方老公的话，也别费口舌了，让他来这看看明白吧，你还以为他们都是善良之辈 ...

点宝妈妈，暑假快结束了，点宝在你的关心下又学了不少的东西了吧，母女俩的性格还是很像的。谢谢你的关心了，最近由于这件事情把我都搞得有点七荤八素了，心里很矛盾，又不想给公司添麻烦，又要顾及这位妈妈的心情让她有个台阶可以下，结果她倒是现在不肯妥协，公司总经理也被搞得有点火大了，坚决要有个说法，是我把人都想得太善良了，所以，我也放弃了，不和她LG沟通了，既然她给我一个我的事情我自己不想再管的短消息，我也回复她：你的事情我们也不想再管，我们委托律师，如果她有事情可以直接找我们的律师谈。至此，我和她之间该不会再有什么联系了，大家9月4日正式摊牌吧，我估计她是不会去的了，为了钱的最终目的这又何必呢！这点我还在思索中，没想明白呢。.

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原帖由 梨花一支 于 2008-8-27 11:07 发表
真不愿意看到这局面！
小波的妈妈，到时把仲裁结果告诉大家！

会的，结果一定告诉大家，大家给我很大的帮助，我谨记在心。.

不简单呀，不简单，真的是个能人呢，小波的妈妈自愧不如的，所以呢，今天就加紧答辩了，把每个字都要嚼一嚼，再盘旋几次再出来呢，以前学习语文没有学好呵，总想着诗情画意之类的词眼，用不上了。不过还好有律师把关，先交功课，再修改。我加油干！！.

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原帖由 chenmama 于 2008-8-27 16:54 发表
在巴厘岛曾经和你们一桌,特别喜欢你们处事的态度.  别为这种事情烦恼了,快快恢复健康吧.

是吗，好高兴呵，睡梦中还闻到巴厘岛的阳光味道，以及和大家一起相处的点点滴滴，我们全家都很留恋和珍惜。谢谢关心，我会的，事情该经历的我也不会退缩，本命年的宿命让我有点相信了。.

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原帖由 澄汁妈妈 于 2008-8-27 18:16 发表
对了要招聘的最好私下问一下小波妈妈，是何方神圣，不然等下又搞一个侵犯隐私，她就可以不用上班了，天天找人打官司赔钱不要太好
其实翻一下小波妈妈以前的招聘帖应该就差不多了

自己翻了一下以前的招聘贴，回复的妈妈们都不是最终录用的那位妈妈呵，我可一定要声明一下哦，而且其中的妈妈有为我这次事情鼓励打气和帮助的，我特别感谢她们。.

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原帖由 小宇儿妈妈 于 2008-8-27 18:29 发表
做人要有点良心，如果我碰到你这样的领导，真的开心死了，可惜啊

谢谢了，我其实从来不当自己是领导，就是想着大家有缘分可以一起工作，互相在工作中协助把事情做好，我能做到的就是尽量为大家争取点福利，可以皆大欢喜。老板见到我可是害怕了，又要为谁谁说什么了，其实之前的这位妈妈被公司否定后，我也为她与总经理谈过，看看可否再给点机会的，但是最终没有成功，我的能力有限吧，还有公司的规章制度毕竟要遵守的。.

谢谢大家的关心，目前就是等待9月4日的仲裁调解了，希望可以和平解决，公司也做了充分的准备了，这几天我忙得都暂时把这事给搁下了，但是，没解决之前还是一块心病。等9月4日无论结局如何，我都会向关心我的爸妈们汇报的。.

调解回来了，正如事先所预料的本人没有到，委托了LG来的，也对我威胁，这个帖子他已经准备公证，一旦被披露出真实姓名，将对我本人进行法律上的追究。看来，很是精通法律的人。最后的结果是双方调解解决的。调解的结果也是公司付出了赔偿，并且金额不少。其实针对公司来说，确实可以从中得到很多，应该改善的规章制度，以及强化员工当初的面试和录用的各方面要求，都要落实以免被人利用对公司造成不利的后果。至此，旺网上的各位，特别是有招聘意向的，要警惕，不要再发生我公司的情况了。出门的时候，还看到那里人山人海的，居然有人披麻戴孝拿着遗像来的，真是见识了一个地方。.

我还是很庆幸最终公司没有继续聘用她，不然想想今后会造成怎样不敢想象的后果。.

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原帖由 飞飞兔妈妈 于 2008-9-4 13:09 发表
小波的妈妈是个好人，以前还主动公布了电话让我们咨询汇算清缴的问题，我也麻烦了你好几次。祝你有好的结果。

谢谢，虽然结果不太好，但是总算解决了，为这样的人费精神很累，也让我见识了没有碰上过的人和事。.

是的，是个教训，虽然这个帖子也是这位妈妈和她LG所关心的，我想她的关心也就是害怕自己会有什么不能在社会上立足的问题。害怕影响她今后的工作问题。但是怎么说我们总经理私底下也说了主要的问题在于我，当初没有把好关，一味地袒护了一个不值得信任的反而会恶狠狠咬我一口的人。现在我实际接触下来也是如此，我对她的关心在反馈中是应该的，而且还不够好。工作中的错误是我教导有问题，不是她的错，她是从来在工作中没有错的。检讨书也是我们让她这么做而不是自己有深刻认识的行为，安排了财务助理确还要安排其他前台的事情就是我们公司安排中的错误......总之本人是个完美的不会犯错的人。
呜呼～我都不太相信我的耳朵所听到的这些话了。还说了，我这个帖子是狗屁不通的。我虽然已经意识到也深深后悔看错一个人，但是今天的调解也让我知道原因何在，有这么一个认为错误不会在他家里发生的LG身上，我也彻底醒悟了。.