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[医保人事] 2008年1月1日新劳动法即将实施,各位单位里的老板们有没有什么动作?

有无规章制度的范文可以借鉴?.

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我们公司老板准备的动作:
因为本来就有两家公司,员工分属不同的公司,很多员工都有三年甚至六七年以上的工龄了,现在准备年底合约到期就对换一下,即A公司不续,而B公司签新约。人还是那点人,用意在于回避掉原来的工龄,这样一旦解除合同,经济补偿金可以少付几个月。
想得出这样的点子,我不能不服.

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