1楼铭轩妈妈
(减肥初见成效)
发表于 2012-7-20 13:21
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我们公司的做法就是未休完的年休假，折算到离职的天数，就是离职日期往后延这几天，人是不用来了，多算几天工资就好了
让公司支付300%的工资，不太现实
员工辞职，提前30天即可呀，不懂LZ的公司为什么这样搞。人都要走了，心也不在了，强留有什么意思呢？
我经常说的就是：把移交工作做好。如果离职后公司还有什么问题需要沟通的，也请积极配合。这种情况之下，哪怕不到30天，能走就让人家走吧，分手也要分得漂亮大方一点。一般这种情况下离职的员工，之后就算工作上有什么需要配合的，也能联系得到，还相处愉快的。.
