引用:
原帖由 maomaofeng 于 2007-9-29 21:16 发表 
Starbug依照目前的状况:未完全商业化,对家长、学生有所甄选。我觉得老板娘完全有条件,而且应该有魄力,唯才是任。
其实,我们也算胆子大的,我们曾经和正在聘用的外教共计6位,全是美国人,其中就有两位是非洲裔得美国人,都做得不错。在我这儿长久做下来的老师长相也都比较一般,帅哥Brandon 和 美女Kelli两位业余教师都没做得太久,现在都回美国了。
我们的牌子还没有做硬做大,所以还不是特别敢完全忽视部分父母对外教的外在形象的偏好,从而可以像美国法律规定的那样声称自己不基于种族、肤色、宗教信仰、性别或原国籍(on the basis of race, color, religion, sex or national origin)来歧视老师职位申请者。但是,我们正在试图努力让StarBugs的家长会建立对我们雇用的任何种族、肤色、性别或国籍老师的内在质量的信心。
如果我们有什么商业上所谓的核心竞争力的话,我想就是甄选和挽留老师的招数。.