1楼leoleo
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发表于 2012-9-8 20:01
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回复 1楼sunnyboyxjx 的帖子
这不是乱来嘛！如果情况确如你所写，你也没有严重违纪，公司单方面解除合同，而且没有任何理由，是违法的。建议你周一仍然去公司，找到人事，请他出具书面协议解除合同的文件，以及计算法定赔偿金额。赔偿标准08年以前，以实际收入一年一个月（过去12月平均收入，包括工资，奖金，补贴等。） 满半年，不足一年的，以半个月计；08年以后，以社平3倍封顶，一年一个月，不满一年，超过半年的，也应以一个月计。不要相信人事不负责任的说辞，就你公司的情况，至少两个地方可以去举报，劳动监察，税务机关，如果协商不果，可去劳动仲裁。.
