能否请教大家一个问题：
本人9月从湖北辞职到上海，11月初在上海找到了一个单位，干了20多天，单位人事才来和我说合同的问题。之前一直以为是交社保等三险一金（因为公司的章程上写着），今天才知道是交综合保险。
我想请问的问题是：
1、两者的区别大吗？交哪一个比较好？
2、我正在准备夫妻两地分居进沪材料，人才中心据说要提供我的交保证明，我之前一直以为是社保，没想到是综保，这个有影响吗？
此外，单位说如果我可以把原单位辞职的手续消了，可以以调动的名义进到现在的单位，当然是不管户口的。因为单位的人员结构有点复杂，调进来的肯定比我现在这种好。但是，我看到夫妻两地分居申请进沪材料中说是要有外地单位的盖章之类的，如果我属于调进来了，那外地的章怎么盖呀？如果这样，是不是就办不成夫妻两地分居进沪的户口了。
请教各位bbmm，不胜感激。.

引用:

原帖由 柏景伦 于 2009-11-24 18:17 发表
1.社保和综保是单位用人成本的不同,前者对以后可以有上海户口有用,后者是一次性补助,没什么大用.
2.夫妻两地分居进沪材料说要提供的交保证明,是你在外地的社保交纳记录,不是上海的,而且还要看你们夫妻的学历和分居年 ...

谢谢你。
我现在的情况是。我老公是博士，我是全日制本科，我们结婚十年，我老公的户口是在07年进沪的，有一个孩子，户口已经随爸爸进沪了。
我之前给人才中心的经办人员打电话咨询，她说，需要我和我老公两个人在现单位当月或最近月的工资证明，证明我们都缴有保险。我当时理所当然地认为我能够交社保，现在变成了综保，不知道行不行。那个外地的社保我是有了，交了13年了，有完整的交费纪录。
我在这里最主要的问题是：上交的所有材料里有一个《上海市同意照顾困难人员调沪申请表》和《外省市同意调动的函》，这两个表格是需要外地单位盖章的。我的问题是，如果我现在以调动的名义，从原外单位调动现上海的单位，但是现在单位调动的时候又不管我的户口，那么我还是申请夫妻两地分居户口进来，这两个章到哪里去盖去。如果档案离开了原单位，是否还能盖原单位的章。如果因此对以夫妻名义分居的手续有影响，那我就不去办调动了。.

我不知道单位的人事是怎么操纵的。我好不容易打通人才中心的电话了，告之我最好是交社保，因为政策可能很快就会变动，交综保就不行了。我以此向单位人事提出来了，结果单位人事说，我们这里都是综保交一年后才给转社保的。我说我情况特殊，要申请社保。人事最后答应我试用期满之后，申请转成社保。反正人才中心说试用期内不可以申请的，只好同步进行了。
关于调动是不成的，因为调动必须先调档，但是档案到上海来了，手续就办不下去了。只好不调了。
请问各位人事MM，单位给开社保账户需要的时间长吗？我怕单位人事堆三阻四地耽误时间，问清楚了好去催他。
关于我在沪方所在单位交社保、综保其实我还有疑问。昨天在户口讨论群上碰到一个MM，她给了我一套申报材料的全本要求，其中只要求我老公（在沪方）提供现在所交社保的纪录，和我在外地社保的纪录，没有要求我提供现在沪方的社保纪录，她还说我搞错了。可是，人才中心的人确实是这么跟我说了。有BBMM知道吗？.

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原帖由 申申妈1012 于 2009-11-25 23:36 发表
今年不是出了政策外地城镇户口都必须要交四金了，你们公司不用执行吗？我们早就执行了

是不是像上面mm说的，外地城镇户口必须交社保，综保是交不进去的。我单位的人事说是下个月给我去交综保，我不知道她怎么操作，反正我转正的时候她要给我转成社保，当然，现在转更好了，免得到时候耽误时间。.

引用:

原帖由 linda2002 于 2009-12-1 14:02 发表
你是以两地分居的方式申请入沪的，肯定是提供你户口地的社保。如果是提供上海的交保记录，就证明你一直生活在上海，怎么能说是夫妻两地分居呢。

是这样的，人才中心要求提供的社保包括在外地单位交纳的社保记录。还有就是你到上海找到单位后，上海单位给的交保记录，最好是交社保的记录，还有就是老公交纳社保的记录。
我原先也只以为是只要外地社保记录就可，但人才中心说在上海单位的交保记录也要有。不知道是不是各个中心要求不一样，我是在张江人才中心的。.

我要求了，而且把条文给人事看了，人事说我的理解不对，是可以办综保的，单位都是这样要求的等等。不过，人事说我的试用期满了就可以转社保了，算了，我们是个小单位，人事就是我们的头，我懒得和他争了。只要办户口的时候不影响我就成了。我倒是希望他给我拖一个月办，想看看他怎么办进去。.

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原帖由 家有小羊 于 2009-12-2 11:26 发表
是不是这么理解？不是要你在上海缴纳社保的证明，而是需要你单位在给员工缴纳上海社保的证明？ 比如说社保中心给单位出具的结算单。因为我办理的时候是需要这个的

是的，只要能证明你有这个缴纳就行了。据说是自己可12333上查了，下载下来，单位盖个章就行了。.