[医保人事] 请问合同期满辞退员工是否需要理由？是否需要付赔偿？

1楼静静的蓝莲 静静的蓝莲 (水月光中又一场) 发表于 2008-2-3 13:01 显示全部帖子

需要不需要在合同期满1个月前，就告知员工不续约？
如果不提前告知，是否还要支付额外的赔偿金？.

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2楼静静的蓝莲 静静的蓝莲 (水月光中又一场) 发表于 2008-2-18 13:29 显示全部帖子

我所在的外企，级别越高，辞退告知越短，不止一位高管，是在告知的0.5小时之内离开公司的，这半个小时收拾行装、也可以在IT的看守下清理个人电脑。
往往是休假回来上班的第一天，发生这样的事情。.

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3楼静静的蓝莲 静静的蓝莲 (水月光中又一场) 发表于 2008-2-19 14:47 显示全部帖子

回复 31#cindyt 的帖子

是的，这样离开并非因为严重违纪，而是办公室政治。这种官术权术不止会在老企、国企存在，有的外企也不例外，甚至因为人员的高智商而显得更加错综复杂、冷酷无情。.

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