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原帖由 MM10000 于 2013-5-16 09:31 发表
刚刚咨询过了,女的92年前有工龄的,现在还是管理岗位的,是55岁退休.假如已经不工作了,可以是50岁退休

管理岗位标准如何界定啊？是不是想50岁能退休，索性50前自动离职等退休？.

看了这个贴觉得45岁就可以计划退休梦了。如果92年前有工龄，满15年了，45开始直接失业（反正自由也不能补足以前了），2年失业金后47开始大龄补贴贴补交金，到50正式领养老金。 理解的对吗？.

感觉不是15年20年的问题，而是现在40－50间还有补贴，还有再就业的机会。如果变20年55退休的话，50-55之间失业几率更大且身体状况也不如前，没有保障的熬5年.

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原帖由 花朵朵 于 2013-6-3 23:02 发表

我就是把档案转到街道，就不用付管理费了。
不过你要想清楚，干部编制变为工人编制

现在还分干部和工人编制？这个好象在事业和机关等才有吧？
一般外企退休划定不就是管理技术岗位和非管理技术岗位吗？退休分50和55退。

以前中专毕业就能算干部编制了，现在研究生读出来还工龄比人家少很多.