我们公司这次正好有个员工，合同到11月30日到期。04年6月1日到公司，合同一年一签。本次合同从08年12月1日至09年11月30日到期，公司选择不续签。我咨询了12333，只要支付08年1月1日到09年11月30日的补偿金，折算下来2个月工资。因考虑到他年假未休，又是老员工且近年底，所以综合考虑下来给了他6个月工资做补偿。可是那个员工还在搞，说除了6个月工资补偿还要求支付年假未休的钱和年终奖。晕啊！.

今天总算来办好手续了，但还吵着要15天带薪休假未休的钱。领导也同意另外再支付给他。.