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[医保人事] 员工怀孕后就立马休假3个月,大家碰到过这样的事情吗?

员工怀孕后就立马休假3个月,大家碰到过这样的事情吗?

一员工平时工作表现一般,今年国庆节后发现自己怀孕3周,立马交上一张病假单要求保胎,要休息3个月。
公司觉得她没必要休息这么久,但是又没有办法,一时间都找不到人来顶替她的工作。
她也私下和别人说,准备一直休息到生育结束,再休完产假,哺乳假,该享受的福利全部享受好了,再辞职不干。
也就是说,公司无法再给这个员工安排任何工作了。大家碰到这样的事情吗?该怎么应对?.

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所以公司不愿意招聘未婚未育的女性啊!.

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泡病假的孕妇太多,造成未婚未育女性的就业难!.

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回复 30楼薇笑的光芒 的帖子

我估计人家不会在生产前愿意拿赔偿走人的。好像拖到产后再和单位谈比较合算。.

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