本人在日本企业做了十几年，真心觉得企业文化和环境让人压抑。
有没有同感的？
如果换到欧美公司去不知道会不会好很多？.

如果英语口语能过关的话，应该能跳过去的。
就是担心企业文化和环境不能适应欧美企业的风格。.

补充一点，不仅是中国人不大说话，日本人也是一天到晚默默坐着，只听到键盘噼里啪啦响，没听到说话声。真心压抑。
无论什么时候到公司，无论多晚离开，日本人都坐在公司里。永远比你来得早走的晚。
到了加工资的时候，中国人的劳动力是最廉价的。
一年只有四天休假，出去旅行一次基本都要被扣钱。.

中午吃饭么，都是一个个单枪匹马出去搞定的，附近的小饭店还是很多的。很少有人一起出去劈柴的。要不就是自带午饭的，在自己的座位上默默吃饭。
日企还有一个特点，就是办公桌没有隔断的，大家都敞开办公，办公室里又安静，无论多小声音打电话都会传到每个人耳朵里。
下午喝茶？难道你认为日本企业还有下午茶的休息时间？我们最多匆匆倒杯水，回到座位上喝茶。.

很多公司在面试的时候是看不出来苗头的。面试的时候甚至不能进入公司，就在外部的会议室进行。公司的企业文化和环境，一定要入职后才能慢慢了解。
很想了解一下日本企业的雇员怎样才能跳进欧美企业？.

我们的工作语言就是日语。语言倒是没问题，但是再跳槽，也是跳去日本公司，真觉得哈没劲。.

日本公司里面，日语是最基本的技能，不是特长。日语好的人一点优势也没有。
我们公司前台日文英文都不错。还是漂亮光鲜的上海ＭＭ，工资也只有３Ｋ。
还有个同事是东京海上日动跳槽过来的，说银行也不过如此。
所以在这里发帖，想问问其他日本企业是什么情况。.

引用:

原帖由 yoshiyuki妈妈 于 2012-8-6 11:51 发表
lz如果没有其他不满和很强的背景，跳槽还要三思而行。我朋友华人在日本本土开公司，招业务员2人，应聘者100多人，使用期工资到手只有15万日币，最后来了2人都是有经验，手里有业务的。还有朋友在上海开公司在上海招的 ...

不会吧，我们公司的日本总社，网页上挂出的招聘启事：新卒（应届毕业生）也有２４万日元的月薪。不过是税前的。.

你们公司真好，懂个日语就能身居要职。
你们公司还要人吗，嘿嘿。.

15万日元是太低了点。估计勤快的学生打零工也不止这个数目。
我们公司算是500强，日本总社的工资还可以的，就是给中国人的工资低，真是低得不好意思说出来。我们的合作方—一家私营企业的员工都比我们日子过得潇洒。.

谢谢，你的回复让我知道了日企和美企的不同之处。
希望有更多不同职业经历的MM来说一下。.