偶也是刚开始人事工作，麻烦问一下，如果按照08年1月开始赔付，不是半年多的用工合同赔偿金只需要1个月吗？再加上代通金，一共2个月的工资。为什么赔付要2个月哪？请教，谢谢！.

还有个问题，我们公司接受集团的A公司业务，目前有两名业务员今年3月24日在A公司开始试用至今，公司一直未跟他们签订用工合同，我公司于8月接受A公司业务，作为人事我们当即提出与他们补签合同，但此两名业务员不接受，并与8月7日提出辞职，同时提出赔付3月份至今的双倍工资，我也知道A公司有欠缺的地方，准备赔付给他们部分工资并补缴四金，但具体怎么赔付呢？是从3月24日算到8月7日的工资吗？还有8元的午饭补贴要赔吗？寻求资深人事帮助！.