"工资是要靠自己谈来的。不是别人谈了个高的，自己也应该随那个标准的".同意ROSE的观点.

同时,必须与猎头或HR(外部, 当然内部的最好)保持良好的关系,了解市场动态. 必要时给LB压力,当然,分寸要掌握好。...

一举话,永远没有自认为满意的工资......

LZ不要不平衡, 其实在外企, 工资的差距可以是非常大的......有些职位一样,但差距可以是1倍到2倍.

而且所谓的JOB GRADING, 都是骗人的....如果他需要你,可以OFFER很高的薪水.

而且,我个人体会: 要想拿高工资,必须得3-4年一跳,因为每年的涨幅是有限的,一般都是和通涨指数挂钩的, 10%是高的了吧, 你想,要想DOUBLE 你的工资, 在一个公司你要至少花10年时间. 而跳槽,你的工资至少一次30%-40%, 你只要花3年的时间就够了。

但为十么别人要OFFER你那么高的涨幅,还是因为你的EXPERIENCE AND ABILITY. 所以,每一份工作都要尽自己最大的能力, 不是为别的, 是为了自己......

[ 本帖最后由 lincoin00 于 2006-5-17 20:56 编辑 ].