原帖由 boy龙宝宝 于 2010-1-15 15:50 发表 这个就牵涉到竞业限制的问题了。首先一个成熟运作的公司必然有一套完善的竞业限制体系，这个可以在劳动合同中体现。如在合同明确，那么这个你司可以向这个职工追偿因此发生的损失。我还是觉得你司HR还需要尽快提升 ...
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