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[医保人事] 請教﹕年資15年多﹐簽了無期限﹐公司要裁他﹐請問他能得到多少賠償?

請教﹕年資15年多﹐簽了無期限﹐公司要裁他﹐請問他能得到多少賠償?

請教﹕年資15年多﹐簽了無期限﹐公司要裁他﹐請問他能得到多少賠償?
請教各位做人資的mm﹐我的朋友﹐其實是朋友的老公﹐在一個公司干了剛滿15年(一畢業就在這公司)﹐今年公司精減﹐他作為周邊非技朮類的﹐一下子就被提報上去了﹐大概1月1號前要走人﹐他年收入15W左右﹐年紀也不小﹐搞管理的﹐突然這樣他很慌﹐結婚多年老婆剛懷上孩子﹐我們在幫他想辦法能不能不走﹐但好像希望不大。

他沒有犯錯﹐只是公司每年年底的裁人換血指標﹐老板覺得他不重要了要裁他﹐哎﹗資本家就是這樣卸磨殺驢的

請教大家﹐他這樣的情況公司應該賠多少錢?他該如何最大的維護自己的權益?勞動法是如何規定的?謝謝大家﹗.

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還沒有走法定程序﹐但公司每年年底都裁人的
以前是按照工作年限赔偿,一年一个月﹐再加一個月的年終獎金
其實就是N+1﹐但像朋友老公這么老的員工沒裁過﹐不知道公司會怎么賠
難道還是15.5+1個月(年平均月工資).

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請問08年前的标准是不是指08年前簽的無期限.

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