没有劳动合同，公司还帮交金吗？
我不懂，所以想问一下。
这位妈妈大概觉得理亏，所以说不是自己操作的，可是如果是她自己不说清楚，就算是正直老公，大概也会以为是自己老婆被欺负了，要讨个说法的。。。

一个教训吧，总比招了个月薪25000的，再出这种事情损失小点
再想开了，就算仲裁全赔，也算认清个人了，不然将来被利用善良，再弄出点啥诈骗，  
无耻的问一句，还招人吗？.

引用:

原帖由 Tony贝贝妈 于 2008-8-21 13:29 发表
如果学历存在问题，完全可以拒付任何赔偿金的，首先一点，当时的简历有没有她亲自写的，如果有，只要存在简历欺骗，就可以完全拒付赔偿的。

对呀，即使赔偿双倍工资，也可以同时告她学历欺诈，同时要求赔偿工作过失中的全部经济损失！
我觉得那个妈妈还是撤的好，不划算！
告诉劳动仲裁处，本来就是想试用期结束后给她补双倍工资的，后来发现了学历欺诈，这个损失怎么判的？
我自己的理解是，谁犯错在先，谁承担责任。
谁有专业解答？

[ 本帖最后由 shilr 于 2008-8-21 13:50 编辑 ].