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[医保人事] 怀孕后不来上班,怎么处理?

1楼粉红 粉红 (......) 发表于 2008-3-27 12:38  显示全部帖子
妊娠7个月前如有医院病假单应按病假计算，无病假单则按矿工处理，7个月后如有医院证明可休前产假直至生产，后产后休产假期，但产假中要扣除15天产前假。.

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