引用:
原帖由 cslx 于 2008-9-6 11:34 发表 ![\"\"](\"http://ww123.net/baby/images/common/back.gif\")
LISAMA的观点我赞成。恶意坑害员工的公司不是好公司，但是恶意坑害公司的员工是什么呢？是应该被赞扬的英雄？
我的建议处理方案就是，延长试用期，按照规定好了以后逼她准时上班，否则就是矿工，直接开除论处，记入 ...
雇佣员工的时候,本来就会发生各种各样的事情.如果你认为可以接受随之发生的各种问题时,了解随着招聘会发生的风险,你再去决定招聘员工.
发生自己不希望的情况时,就在那里咬牙切齿的,蓄意报复的,真让人鄙视.
碰到你这样的人事,的确是什么也不能跟你说真话.
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本帖最后由 hml 于 2008-9-9 06:29 编辑 ].
