引用:

原帖由 pansy 于 2010-1-11 20:47 发表
我虽然不是做人事的， 但也有这种感觉， 世道真可怕。还500强呢。
两份合同是同一时间开始的， 2010 1月1 号。HR是说承认以前的工龄的， 但如果到时候有什么劳动纠纷就说不清了， 两份合同， 算那份？

这世道这种事情怎么这么多？——
这种事情我们老早就经历过了，也是500强，嗨.

给你一个建议，偶们当时有一个条款写入劳务协议书，"在签本协议之前，在B公司的工作年限认同同属于一个公司累计计算。"大致是这样的意思。.