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[其他] 提供人力资源管理方面的法律问题解答

请问,员工从03年1月份至今都在该公司工作,03年到06年5月的合同是一年一签的,从06年6月份公司和该员工签定了无固定期限合同,现在公司想和该员工解除合同,那么补偿金怎么算呢,是赔偿8个月工资,还是赔偿2006年6月份起工作年限的工资既5个月工资,还是赔偿2008年1月1日起的3个月工资?谢谢.

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回复 20#园园爸爸 的帖子

谢谢!  还想问一下,兼职的合同要解除有补偿吗,员工一,三,五上班。.

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