[医保人事] 求救！劳动争议

1楼丁丁娘 丁丁娘 (......) 发表于 2008-3-19 10:27 显示全部帖子

其实在劳动仲裁的书面通知上，应该有申请仲裁人的书面依据的，你可以仔细找一找，他说的赔偿的依据是什么。
我个人的经验是，如果他说的不合理的话，你在答辩书上可以指出来，这是很有利的。.

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