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[医保人事] 求救!劳动争议

其实在劳动仲裁的书面通知上,应该有申请仲裁人的书面依据的,你可以仔细找一找,他说的赔偿的依据是什么。
我个人的经验是,如果他说的不合理的话,你在答辩书上可以指出来,这是很有利的。.

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