[医保人事] 怀孕后不来上班,怎么处理?

1楼丁丁娘 丁丁娘 (......) 发表于 2008-3-28 09:07 显示全部帖子

同意10楼的意见。
怀孕期间也要遵守公司的规章制度，请假必须要有请假单，病假必须要医院开出的病假单。如果都没有的话，则为旷工，旷工者按照公司有关的条例，公司有权给予开除的处理。当然首先她要有旷工的事实，其次公司要有相关的规章制度。否则公司即属于违法。.

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