你都找到新工作了,当然马上提出辞职,并做好工作转接工作

有时候信誉比金钱更重要

安心的做好工作移交

再安心的走入新的工作,不是更好么??.

引用:

原帖由 yanyadi妈妈 于 2011-10-11 15:06 发表
那我问一下，我是5号发辞职信的，17号走的，我今年的年休是算进去，正好要给我一个月的工资。请问大家，你说老板会不会扣了我的年休假的半月工资不给。如果不给的话，我有理由仲裁去吗？碰到类似的上来帮我一下。

如果当初年假是申请过的,hr或老板同意的，当然要给工资的咯

要是你自己没去上班，他们不知道是休年假，当然你得赶紧告诉hr或老板，一个通情达理的老板是不会扣你工资的

就怕老板不知道你是休年假，而你以为老板叩门，扣你钱，那么误解就产生啦

工作过的地方总有感情的，所以希望大家分手也是开开心心.