我们公司也抽到了，前年也抽到过。那个审计事务所传来很多表格，要我们把发工资人员07年各月工资都分别填在表格里，公司里的办事员愁眉苦脸，要知道我们公司每月有30几个外劳力呢，被我知道了，一通电话打到12333，问他们审计的底稿是要我们被抽到的公司做，还是你们出钱请的审计事务所做？我们只负责提供现有的工资单、财务凭证、银行凭证等企业资料，结果12333告诉我，只要填写缴纳社保人员的工资清单数即可，缴纳综合保险的不需填，12333也没要求审计事务所查。然后我让小姑娘打电话去审计事务所，把12333的回答告诉他们，他们还说不是都要查的吗？这次主要是查企业缴纳社保的工资总额和个人缴纳社保的工资基数。.

谢谢提醒！综保对人头，对保险清单明细，前年也这样查，我问过了，综保人员工资原则上还是只对总额和人数，不用把那么多外劳力每个月工资清单抄出来的，社保是要每个人每月的工资明细。我们公司各个部门负责不同人员，象我们财务这块负责缴纳社保的人员录用及缴费，总务那块负责外劳力的综保缴纳，反正都是老总签字从哪月起缴的，金额我们财务这边是百分百正确的，真查出问题也是老总的事。我不会给审计人员送卡送礼等，我们日本老总会以为我们工作没做好呢。.

个人工资总额如果有出入，也是正常的，是因为缴费基数是年工资总额除以月份，但我们公司有的人不是1月1号进的公司，所以这个除数也不是都是12，反正有点计算错误也没关系，审计的爱怎样就怎样喽，只要不是原则上和故意的漏缴少缴应该就没问题的。只是可能事后麻烦一点了。如果企业老板存在指使故意漏少缴，那就比较麻烦了吧。我们做事的又不用给老板省钱，除非老板指示不给某某人缴什么的。.