引用:
原帖由 琪宝贝妈妈 于 2009-11-27 13:18 发表 
用人单位与劳动者无任何约定的,病假工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的病假工资基数,均不得低于本市规定的最低工资标准(现行标准960元)。
如职工疾病或非因工 ...
那工龄6年的员工如果工资5000,病假3天,这个工资应该怎么算呢?
(5000/21.75*16.75)+(5000/21.75*5*0.9)=4880.05
这样对吗
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本帖最后由 伊宁 于 2009-12-9 12:18 编辑 ].