1楼昕烨妈
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发表于 2008-11-25 15:02
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回复 35#helenjxq1983 的帖子
这都由公司来决定的,按照人事档案原则,员工的详细工作经历,即员工的所有记录,包括培训,调薪,考评,处分等等,都应该放入人事档案,但现在档案管理不规范,人事局也没有严格要求,所以很多公司HR也不会很正规地去操作.但如果公司对这位员工深恶痛绝,就会把处分等材料放入人事档案.当然是否会对员工造成影响,就看后一家公司是否会去调看员工的档案了.其实如果有电话或信函背景调查,也逃不掉了..
