朋友公司不加社保金，现在连工资也不按时发放，据说是公司流动资金发生困难，叫员工与公司共渡难关，朋友已经找到下家准备跳槽，找老板摊牌，老板两手一摊，拖欠的工资会发的，但是社保肯定不会补缴，让朋友去告好了，还说即使告赢了，公司倒闭一分钱也没有（他可能将公司财产偷偷转移了），在网上看相关新闻，好像通过仲裁通径时间会拖得很长，直接上法院告的话，真像这个老板说的，打赢了钱也追讨不了，该如何处理呢？

[ 本帖最后由 小叮铛妈妈 于 2009-11-7 13:03 编辑 ].

目前朋友准备先将拖欠的工资问老板拿回来后再向他怎么处理加金的事情，谢谢答复.

其实我朋友也是想和老板谈谈的，能相互调解成功最好了，有新的进展会上来能告的.

朋友这个周五在旧公司待了最后一天，和老板谈话结果：老板出具一份情况说明（他不肯写借条或者欠条），说明我朋友因个人问题辞职，尚有5000元工资未结清，将于09年11月底之前结清，另外从08年1月至09年10月的三金，将于2010年12月底前补交。我朋友也只好认可他写的这份情况说明，目前只好等老板在本月底前将所欠的工资给她，她的同事已经就三金申请劳动仲裁了，她也在等同事的仲裁结果，不管怎么说先把自己应得的工资拿回来再说。另外她也打了1233咨询，如果企业没有发工资给她，企业将赔偿工资总额的25%，三金先向公司办公所在地的劳动仲裁处理，可以选择调解，朋友不准备调解，直接仲裁，不过走法律途径，虽然金额少，时间却会拖得很长。唉，遇上这种事也够倒霉的。.