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求助

各位HR人事,请教个问题,我在公司工作快5年了,本来每年公司限电的时候,统一放年假,今年因为有事,所以到现在还没放年休假(我到9月底合同到期,因为公司效益和福利不好,不想续签了),问了人事,他说总经理说了,要么做满1年给放年假,要不然一律不准用年假,求助各位HR人事,我是否可以争取到我的利益呢?我应该怎么做啊?谢谢!.

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