请问各位HR的高人，我们公司现在开始裁员，我已经工作了12年，与公司签订的是无固定期限合同。如果公司现在辞退我，我和公司该怎么谈？能拿到多少补偿金？
自己实在没方向，麻烦各位了！.

没人回答？自己顶。.

引用:

原帖由 william@2000 于 2008-8-3 19:26 发表
按劳动法应该可以赔偿的吧， 一年赔偿一个月工资， 以前一年的总收入平均摊到12个月作为基准工资， 08年后的赔偿不超过社会平均工资3倍，

社会平均工资是多少？.

引用:

原帖由 拉拉 于 2008-8-3 21:18 发表
8676,但是因为签的是无固定期限合同, 可以按从现在到退休的合同工资和福利费为基准开始谈判.
二楼说的是协商解除合同时最少的赔偿数.

从现在到退休的合同工资和福利费为基准开始谈判?

我年薪13W，还有21年才到年龄退休。如果只算工资，就是13w*21年=273w. 如果按这么算，公司岂不是赔大了？

迷茫中的我，该怎么办？.