租房住的外地员工如果经常换住址不告诉公司也很头大，怎么做好？.

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原帖由 馨宝宝妈妈 于 2009-10-12 14:35 发表
我们现在在合同上都要求提供户口地址以及紧急联系人的电话的。所以基本上还是能找到人的。
看看原来招他来的时候有没有别的联系方式，联系一下看。
我们7月份也有个人不辞而别，打他电话倒是接的，但就是不来办手续 ...

有些人户口在农村，说没有电话。有些人合同上也可能不写真实的。
唯一有用的就是身份证，但是不是大事也不会通过警方去查。
所以对租房的外地员工管理的确是难点。.

我们现在比较重要的岗位都用在沪定居的（户籍或已购房产，验原件留复印件）。
有出差需要配电脑的非沪籍或在沪定居的员工，先安排办公室内台式机使用，等观察几个月再配发。
目前尚未发生所谓的“失踪”。
不过现在部分外来人员也要上社保四金，公司这块用工成本增加的情况下，可能会优先考虑聘用沪籍或在沪定居的。.