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[医保人事] 如何做百人以上公司的考勤和工资

如何做百人以上公司的考勤和工资

目前公司正处于快速发展阶段,员工人数从去年的十几人发展到现在的一百多人,现在还在不停增加.原来的EXCEL考勤表和工资表感觉做起来有点吃力了.看到WW上有很多MM们不仅热心,而且也有很多经验,所以想来这里请教其他姐妹们在公司是怎么做考勤和工资的?有什么可以学习和参考的资料.万分感谢!.

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如何做百人以上公司的考勤和工资

非常感谢楼上那么多热心妈妈的回答,由于我以前没接触过薪资这一块,实属菜鸟,真是很不好意思.而现在接手觉得目前公司的工资表也不是很完善,所以还想问问各位妈妈,做工资表之前是不是把考勤作好很重要啊?工资表和考勤表分别需要些什么内容呢?

[ 本帖最后由 紫色金鱼草 于 2008-11-5 10:30 编辑 ].

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引用:
原帖由 哲子妈 于 2008-11-8 14:58 发表 \"\"
考勤倒是考勤机比较好,可以自动生成数据汇总的。
工资的话,百人左右我还是用EXCEL做的。工资单打印是把数据导入ACCESS进行。
如果再多的话,建议去买专门的软件了。
其实每个月变动不会太大。主要是社保基数调整 ...
谢谢哲子妈妈回答,请问考勤机能自动生成数据吗?有什么牌子推荐?.

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