公司每季度有绩效工资，在每季度次月发放，如果当月碰到即发工资，又发绩效工资(视作双薪发放，参照国税函[2002]629号 ，如下)，现在有以下问题，请各位老师解答，谢谢!
问题一：如本月发放某人当月工资3000元，双薪3000元，如何计算个税？
问题二：个税申报时，是按月工资合并申报，还是分开单独申报？
问题三：双薪一年可以用几次？
       

文号     国税函[2002]629号
发文单位 国家税务总局
颁布日期 2002-7-12

　　《关于个人所得税有关政策问题的请示》收悉，经研究，现批复如下：
　　一、国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”（按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资）后，个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。对上述“双薪”所得原则上不再扣除费用，应全额作为应纳税所得额按适用税率计算纳税，但如果纳税人取得“双薪”当月的工资、薪金所得不足800元的，应以“双薪”所得与当月工资、薪金所得合并减除800元后的余额作为应纳税所得额，计算缴纳个人所得税。
　　二、个人因参加企业的有奖销售活动而取得的赠品所得，应按“偶然所得”项目计征个人所得税。赠品所得为实物的，应以《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十条规定的方法确定应纳税所得额，计算缴纳个人所得税。税款由举办有奖销售活动的企业（单位）负责代扣代缴。
　　三、个人因从事彩票代销业务而取得所得，应按照“个体工商户的生产、经营所得”项目计征个人所得税。
　　四、在纳税人享受减免个人所得税优惠政策时，是否须经税务机关审核或批准，应按照以下原则执行：
　　（一）税收法律、行政法规、部门规章和规范性文件中未明确规定纳税人享受减免税必须经税务机关审批的，且纳税人取得的所得完全符合减免税条件的，无须经主管税务机关审批，纳税人可自行享受减免税。
　　（二）税收法律、行政法规、部门规章和规范性文件中明确规定纳税人享受减免税必须经税务机关审批的，或者纳税人无法准确判断其取得的所得是否应享受个人所得税减免的，必须经主管税务机关按照有关规定审核或批准后，方可减免个人所得税。
　　（三）纳税人有个人所得税法第五条规定情形之一的，必须经主管税务机关批准，方可减征个人所得税。.

谢谢 tl6y洋洋妈妈和jess的答复!
但是一次性奖金一年只能用一次，我们的绩效工资一年要发生几次，不知哪位比较熟悉“双薪”的实际操作？.

引用:

原帖由 yuheng0518 于 2009-2-10 20:56 发表
年终奖算个税一年只能享受一次，如认为双薪按年终奖算不合算就只能并入当月工资交个税了。

我的想法也是将双薪并入当月工资交个税.
但是我们公司人事告诉我双薪应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税,如以上文件"  国税函[2002]629号 "所述,后来打12333咨询,12333告诉我的计算方法同人事一样,真有点晕了,做财务这么多年都不知道有这样计算的,不知各位认同以下哪种计算方法?

如问题一：本月发放某人当月工资3000元，双薪3000元，如何计算个税？
我的计算结果是  [(3000+3000)-2000]*15%-125=475元
人事计算结果是  (3000-2000)*10%-25=75元,3000*15%-125=325元,个税合计400元
人事的计算结果可以节税75元.

[ 本帖最后由 Alan.zhang 于 2009-2-11 21:24 编辑 ].

呵,计算完全正确.
但是我与"嘉尧妈妈"同样的疑问,纳税申报时如何申报，我也看了个税申报表没有"双薪"这一项,不知哪位知道申报时该如何操作?.

非常感谢jxli8911、小龙虾妈。
一位将政策理解得很透、一位将实务操作讲得非常详细，现在总算搞清楚了，周一就去告诉人事正确的操作。.