从你写的个案情况来看，仲裁的胜率不是很大，因为我发现这家企业的基础工作还是做的比较扎实的，这就要看你朋友提起的仲裁主张是什么，我的建议如果你朋友有时间和精力想跟公司搞搞的，可以提出“保持劳动关系的主张请求，看公司如何操作？”，仅此参考。.

从某种程度上讲，你主张赔偿，公司按照法律去做也就一个月，这是有明确罚则的，而且这些钱对公司来说无所谓，而你主张保持劳动关系，公司很难去处理，仲裁也很难裁定，因为没有明确的罚则，所以最终必定会走协商，而最坏的赔偿也就跟你提出的赔偿条件是一样的，说不定协商的结果会对你有利。.