1楼晓俊妈妈
(身体健康!)
发表于 2010-1-9 09:17
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~~求助！请各位HR妈妈们帮帮我~~
各位HR妈妈们大家好，现在我碰到了一些情况，想向各位咨询一下，事情是这样子的：
本人于2006年2月21日进入公司担任市场部文员一职至今。2009年年底，公司原财务总监升任为副总，掌管公司一切行政人事事务。之后，她就采取相关措施，迫使我部门领导进行裁员。部门经理在她的施压下于2010年1月4日被迫裁掉一名助理。其工作由我接手。因为工作量一下子增加，因此我打了加薪申请报告，但被副总退回，不给予考虑。
工作量聚增，又不给予加薪，且我的合同将于2010年2月21日到期，现在的情况是，公司将不合我续约，但又不愿意支付我赔偿金，逼迫我写辞职报告，让我自己走。但是我不愿意自己写辞职报告，所以副总就开出调岗令将我发配至仓库（在嘉定江桥）提任行政部的保洁工，让去打扫厕所。
现在这种情况，我想请各位HR妈妈们指点一下，我应该如何拿起相关劳动法的武器来保护自己？谢谢大家！.
