LZ: 只要有证据证明是同一家公司,你就可以拿到赔偿金, 比如工资发自同一个银行帐户,四金缴纳也是同一家公司在交,办公地址一致等.
具体的赔偿数额: 08年以前,做一年赔偿一个月,按当年的平均工资计算.   08年以后,做一年也是赔偿一个月,但有最高封顶数,以社保的最高基数8676元赔偿.  就是说你的月平均工资超过8676的话,只能拿到8676, 如不足8676, 按实际平均工资补偿.
(不满一年的,也要补偿一个月).

你说的人力资源公司是指象外服那样的人事托管单位吧？那他们和你们公司就有一个劳动关系托管合同，你不需要找到合同的，只要在投诉时说明他们之间的关系，劳动局自然会派人去查的．资金划拔源头终究是你的单位！！！
02-07年有赔偿金的,按当年的月平均工资赔,你可以拿5个月工资,再加上08年你上的几个月班,也好赔1个月(但不超过8676元).
你自己算算可以赔多少, 人事代管公司肯定明白政策的,.

你如果看不太懂，可以打电话问12333劳动局的咨询电话, 要把情况说清楚!!!.