引用:

原帖由 齐齐妈妈(律师) 于 2010-4-15 19:50 发表
协商解除，如果是你主动提出辞职，那就没任何补偿。

实践上，即使是员工主动提出，公司同意并办理相关手续的话，那么一般来说劳动仲裁将视为协商一致解除，裁决给予补偿金。.

引用:

原帖由 齐齐妈妈(律师) 于 2010-4-16 15:03 发表

你如果有证据证明单位愿意给付一定的补偿金，那也是基于约定支付，是实际上的协商解除；如果没有什么证据，辞职报告又已经交单位，如果仲裁，单位坚持不给，员工只有输的份。

呵呵，可能并非如此。
协商解除必然是一方提出，一方同意。而员工提出解除，单位表示同意也是协商解除的一种方式，是需要支付补偿金的。
特别是单位还办理了离职移交手续的，这个证据可以用来证明是协商解除的。.