劳动手册上什么地方可以写辞退理由?是领导硬要写的?.

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原帖由 盐水虾 于 2009-12-16 16:38 发表
叫我说，最好搞搞大，怎么能随便辞退员工呢？即使是违纪，也需要一步一步来，屡教不改才可以辞退。这个领导的心态有问题。最好么仲裁，让他也知道不可以随心所欲。

我同意这个意见，干脆搞搞大，搞得定是领导的本事，搞不定给她一个教训。离职的员工可以让她重新去申请一本劳动手册。.