引用:

原帖由 月儿亮 于 2008-11-16 22:56 发表


工作三个月, 没签合同, 金融危机公司效益不好要求减一半薪, 只能离职, 现在想劳动部门调解, 获赔偿,但是怕影响今后应聘,后顾重重

我觉得不必太担心! 是我的话, 我不会接受减一半薪!肯定去仲裁!(以没签合同为由, 第2.3个月可要发双倍的哦)----减一半薪? 太夸赞了, 直接破产算了!.

去告耽误找工作吗?.

引用:

原帖由 becky 于 2008-11-20 09:37 发表
并把自己想仲裁的事透露出来,拎得清的应该会赔偿的,因为仲裁他也麻烦,而且肯定要赔的

省时省力！.

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原帖由 kosoyu 于 2008-11-20 14:24 发表

这么做没用的。我可以说几乎没有一个企业会按照员工提出的要求赔偿。

我朋友就这样拿到了两个月, 4.8W!!! 事半功倍, 因为他们老板咨询律师后知道我朋友的要求是正当的!.