各位旺网的BBMM好，各位HR同仁好，
新年降至，自2008年1月1日始，以一年为期限的固定期限劳动合同已经历两次，请大家一起讨论，行将签订无固定期限劳动合同的注意事项和操作准备。。。.

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引用:

原帖由 angelmm09 于 2009-11-25 11:45 发表
顶一把。
连续两次固定，第三次只要劳动者提出订固定期限的，肯定要订无固定期限。
我觉得无固定期限的劳动合同里最好能明确约定合同解除的条件，比如违纪解除之类（如果规章制度里有规定除外）。
如果劳动者愿意 ...

谢谢。。。
我是想了解学习更多同行同业的操作，使之更规范。。。.

引用:

原帖由 千零 于 2009-11-25 17:26 发表
无固定期限和有固定期限的差别基本只在于后者有明确到期时间，前者则没有。其他方面应该没本质区别。

呵呵，聚焦无固定期限，应是这两个月比较关注的。
协商解除的话听说有些差别。
很想了解。.

引用:

原帖由 carol_ycy 于 2009-11-26 16:20 发表
来学习一下

呵呵，
高手未露面。。.

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好似越来越背离了。。
劳动合同的前提是合法自愿地协商一致。。.

引用:

原帖由 小白鲨 于 2009-12-6 16:59 发表
“用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

连续订立二次固定期限 ...

对的。。.

引用:

原帖由 齐齐妈妈(律师) 于 2009-12-15 17:20 发表
《　劳动合同法实施条例》第十一条　除劳动者与用人单位协商一致的情形外，劳动者依照劳动合同法第十四条第二款的规定，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。对劳动合同的内容， ...

是的。。
我更想了解各正规企业在签订此合同前的步骤和流程，
讨论一下。。.