2楼香格里拉的春天
(想为民工子弟学校的孩子筹集儿童图书角)
发表于 2008-8-29 15:51
显示全部帖子
是的, 劳动法的规定,我们是制造业,申请的的综合计时, 但规定平均每月不得超过36小时! 去年及以前我们也是超的,因为以前执法比较宽容,同时,员工意识也不强!
但今年新的劳动合同法下来了, 员工意识比较强!动不动就申请仲裁!
!我比较担心! 比如:
一员工本想辞职, 但他确说公司安排超时加班,伤害了他的身心健康,以公司的过失而辞职的话, 公司是不是要赔偿呢? (虽然操作工实际上都想多加班,多拿工资!).
