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[医保人事] 会怎么样?

这个HR太糊涂了, 出了钱还给人家抓小辫子。这种事情再怎么告上去企业都是理亏的。别人不懂法,你人事的不知道法律吗?

现在的补救就是看双方就此事项有无协议?领的现金有无签收,如都没有,就自认倒霉去给此员工补缴了。.

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