发新话题
打印【有0个人次参与评价】

[医保人事] 劳动合同到期不续,还要付未休年假和13月么

劳动合同到期不续,还要付未休年假和13月么

公司一员工12/18到期,公司规定是年假一般是12/31前休掉,最晚可以带到下一年的2/25日.13月的规定是工作到12/25日的才有年假. 这位员工今年一天假也没有请过.你们说还要付未休年假和13月么?

另外还有三员工12/31到期. 理论上13月是要付的,可未休年假呢?

头疼啊.

[ 本帖最后由 丁丁的小妈妈 于 2009-11-25 14:00 编辑 ].

TOP

最终结果是12/18到期的员工, 13月不发, 15天未休年假付掉. 另外付2个月的补偿.

另外三员工都续一年. 暂时没危险了..

TOP

发新话题